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麥伯良分享35年創業感悟

來源:中集集團 時間:2018-05-18 作者:中集集團 瀏覽量:

麥伯良分享35年創業感悟

近日,“百人創業計劃”加速營正式啟動。集團CEO兼總裁麥伯良與學員們在一起暢聊創業。麥伯良表示,市場上的創業“九死一生”。中集的“百人創業計劃”是為了探索具有中集特色的創業機制,以此保障創業的成功率。此外,麥伯良還分享了自己創業多年的感悟。



大家好!我很高興能和各位年輕人聊一聊創業的事。

 

這是一個創新創業風起云涌的時代,越來越多的人走向了創業之路。但是市場上的創業,可以說是“九死一生”,只憑一腔熱血是遠遠不夠的。

 

今天在場的各位,都是想成就一番事業的人。我一直希望通過打造一個創新創業的平臺,培養一批企業家,給年輕人更多的機會。

 

我發起 “百人創業計劃”,是為了探索具有中集特色的創業機制,以此保障創業的成功率。集團會為創業公司提供資金、專業培訓、創業導師、董監事等豐富的資源支持。在坎坷的創業路上,始終會有一批經驗豐富、視野開闊的專家們與你們同行。遇到問題時,大家一起解決。

 

除了集團提供的平臺和機制之外,人的因素也顯得非常重要。大家都是經過了前期的層層選拔,才入圍了“百人創業計劃”的創業加速營。我們對人的把關是放在第一位的,夢想很多人都有,但不是每個人都適合創業,都具備相關的素質和潛力。另一方面,就是把項目選好。

 

有了“好機制 選對人 好項目”,我們成功的概率就已經很高了。再往后走,有那么多的創業導師、董監事,還有集團總部的專業團隊支持,與你們一起“過關斬將”,這事沒有道理不成功。

 

我希望大家能夠共同努力,一起去摸索,去完善這個機制,使“百人創業計劃”能夠獲得圓滿成功。

 


接下來,和大家分享一下自己的創業感悟。

 

第一是要牢記使命。我們的使命是一起去探索這種符合中集特色的創業機制,使得我們的創新創業能夠獲得更高的成功概率。這件事做好了,對國家、企業界,對年輕人都是極大的貢獻。

 

對于你們來說,這是極具價值的探索,也是事業的成功。很多人創業半途而廢,遇到困難就打退堂鼓,就是因為沒有使命感。我自己是從不后退的,如果大家遇到了困難,我們一起想辦法解決。

 

第二是要勇于擔當。是人就會犯錯誤,這很正常,我們要勇于擔當。

 

拿我自己來說,2008年金融危機的時候,我帶頭承諾當年薪水減一半,獎金一分不拿。高管團隊也跟我一樣做出表率,我們共同面對金融危機,共同擔當。

 

有了問題我們是要問責的,做一把手,企業出了任何事都是你的責任。我們要敢于擔當,要及時反思和總結。

 

第三是要真誠待人。我們探索的這種機制,需要聯合集團的各種力量。集團派出的董監事和創業導師,都是各領域的專家,在公司治理等各方面有著豐富的經驗。此外,由集團總部和板塊核心干部投資的合伙企業,也會對你們的公司進行支持。在和他們溝通時,你們一定要做到真誠待人,要把真實的想法說出來,這樣才會獲得更多的支持。最后,對待同事和下屬,也要真心愛護他們,幫助他們成長。

 

第四是要經得起歷史的考驗。作為總經理,一把手,無時無刻都會受到各種誘惑。我們做人要光明磊落,不謀私利,不能存在僥幸心理。我們要嚴格要求自己,只為中集添榮光,不給中集找麻煩。

 


大家有幸走到一起,要珍惜緣分。希望大家能夠通過“百人創業計劃”,交到更多的朋友,獲得更多的成長。


我相信,只要把握好機會,大家一定會成功。

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